Schneller Tarifausstieg und Restrukturierung durch Gemeinschaftsbetrieb

Die Referenten erläutern die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten der Gründung und Nutzung des Gemeinschaftsbetriebes als Restrukturierungsinstrument, insbesondere zum Tarifausstieg. Die Relevanz liegt angesichts der aktuellen Forderungen von Gewerkschaften auf der Hand. Auch weitere Anwendungsfälle wie der Ausschluss der Arbeitnehmerüberlassung oder die Kompensation von Betriebsspaltungen durch Gemeinschaftsbetrieb werden besprochen.