Kreative Lösungen im Arbeitsrecht 2025

Bald ist es wieder so weit: Die Fußballweltmeisterschaft 2026 steht vor der Tür – und damit auch die turnusmäßigen Betriebsratswahlen. Manche Arbeitgeber mögen mit ihren Betriebsräten zufrieden sein, andere nicht. Neben einem Überblick über die Wahlverfahren zeigen wir Ansätze sowohl im Vorfeld, während als auch nach der Wahl auf, wie Arbeitgeber steuernd
auf die Betriebsratswahl einwirken können und welche „Dos and Dont‘s“ zu beachten sind.

Das Leben ändert sich durch Umwelt, Familie, Politik, Wirtschaft … jeden Tag. Das Arbeitsrecht auch. Der Koalitionsvertrag 2025, aktuelle (überraschende) Rechtsprechung oder neue gesetzliche Regelungen ändern auch das Arbeitsrecht nahezu jeden Tag mit weitreichenden Folgen. Wir zeigen Ihnen die aktuellen arbeitsrechtlichen Änderungen mit ihren Auswirkungen auf das Leben im HR-Bereich auf und skizzieren kreative Lösungsansätze.

Krankheitstage von Mitarbeitern und Entgeltfortzahlungskosten für Arbeitgeber sind in den letzten Jahren deutlich angestiegen. Einige Unternehmen reagieren darauf mit unorthodoxen Methoden (Stichwort: Hausbesuche).
Wir zeigen auf, welche Reaktionen rechtlich erlaubt sind und geben Ihnen das notwendige Handwerkszeug für ein erfolgreiches Fehlzeitenmanagement an die Hand. Dabei gehen wir insbesondere auf die neuesten Urteile des Bundesarbeitsgerichts zum Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ein und erklären, wann Unternehmen bei Zweifeln an der Erkrankung von Mitarbeitern die Entgeltzahlung verweigern können