Folgende Themen stehen im Fokus:

1. Welche Veränderungen gibt es gegenüber der geltenden Rechtslage?
2. Inwieweit wurden die Leitsätze des EUGH aus der Entscheidung vom 14. Mai 2019 (Az. C-55/18) berücksichtigt?
3. Inwieweit wurden die Leitsätze/Gedanken des BAG aus der Entscheidung vom 13. September 2022 (Az.: 1 ABR 22/21) berücksichtigt?
4. Wie sieht die neue Wochenarbeitszeit aus?
5. Welche Regeln gelten für Vertrauensarbeitszeit?
6. Wie elektronisch muss die Zeiterfassung sein, die jetzt gesetzlich vorgegeben wird?
7. Unter welchen Bedingungen kann man Jahresarbeitszeitkonten vereinbaren?
8. Welche Überstundenzuschläge sind steuerfrei?
9. Wie viel „mehr“ an Flexibilität geht mit einem Tarifvertrag? Wie sehen die konkreten tariflichen Öffnungsklauseln aus?
10. Welche Tarifverträge sind hier bisher hilfreich?